La nuova organizzazione del lavoro emanata dalla capogruppo, dopo cinque mesi di trattative con i sindacati che non hanno sortito accordo, prevede una serie di misure. A fronte del quadro complessivo, le affermazioni aziendali circa la conciliazione della vita personale e professionale, la motivazione delle persone, la promozione della salute e la prevenzione sanitaria risultano estremamente discutibili e contraddittorie.

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