Da tempo abbiamo segnalato all'azienda e alla capogruppo come i carichi e i ritmi di lavoro degli sportelli siano diventati spesso insostenibili. Abbiamo denunciato carenze di organico, difficoltà ad usufruire di ferie e permessi, formazione a distanza.

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Le Organizzazioni Sindacali aziendali ritengono indispensabile un'informativa puntuale e approfondita sul nuovo modello organizzativo che si sta attuando nella Divisione e sulle prospettive future. A questo scopo coinvolgeranno la segreterie di Gruppo per ottenere un apposito incontro in cui affrontare gli sviluppi e le evoluzioni della Divisione Private a confronto con l'agenda del piano industraile di Gruppo.

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A seguito della veloce trattazione sul tema avvenuta la scorsa settimana a margine degli incontri a livello di relazioni sindacali di gruppo ISP, ribadiamo la richiesta di un'informativa organica sulle operazioni che a vario titolo comportano l'accentramento di lavorazioni, attività e funzioni Fideuram in Capogruppo e ci riferiamo in primis a ciò che riguarda Audit (38 persone) e Compliance (113).

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E' stato appeso un cartello in mensa in base al quale i pagamenti effettuati dai colleghi con ticket elettronico saranno sottoposti ad un ricarico di 70 centesimi, pari all'11% del valore nominale del ticket.

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Per alcune decine di colleghi l'azienda ha messo in pagamento gli importi oggetto della vertenza vinta, in applicazione delle sentenze di Cassazione. Inoltre, per ciascuno, verranno pagate le spese - sostenute dal legale della Fisac - per i decreti ingiuntivi che a suo tempo attivarono la vertenza.

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