Nel recente incontro di semestrale sono stati affrontati diversi temi, in relazione alla gestione dell'emergenza coronavirus, al nuovo modello di filiale/sportello, al progetto di revisione della logistica nelle sedi centrali e alle riorganizzazioni interne.

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La Corte di Appello di Roma ha emesso la sentenza che dichiara l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato tra Fideuram e cinque addette ex Ceser, impiegate in ambito reception/segreteria/accoglienza a Roma, disponendo che l'azienda ripristini tali rapporti di lavoro subordinati.

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E' ancora in corso la discussione su ruoli, figure e percorsi di sviluppo professionale per la Divisione Private, senza segnare sostanziali progressi in una trattativa iniziata a fine 2017, e che segna quindi un evidente macroscopico ritardo rispetto al resto del Gruppo.

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