Il lavoro e la sua conciliazione con i tempi di vita costituiscono uno dei pilastri essenziali del benessere equo e sostenibile. L'ISTAT chiarisce che la qualità del lavoro si sostanzia in termini di stabilità, reddito, competenze, conciliazione degli orari, sicurezza, partecipazione dei dipendenti alla vita dell'impresa e soddisfazione oggettiva

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