In questi giorni si stanno svolgendo i colloqui di valutazione con il Responsabile di Unità Organizzativa, fase finale di Performer relativo al 2017. Molto spesso i colleghi hanno lamentato, nelle precedenti valutazioni, un colloquio estremamente superficiale, perfino limitato alla sola consegna della scheda, a volte con la scusante che "la porta è sempre aperta durante l'anno per confrontarsi".

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