Venerdì 21 giugno si è riunito il direttivo della Fisac Fideuram per analizzare alcune tematiche rispetto al contesto aziendale, con particolare riferimento alla vertenza VAP del 2009, alle figure professionali, alle piattaforme Upper e People, nonchè agli ambienti di lavoro e alle ultime notizie sull'area Compliance.
A conclusione del ciclo di assemblee nelle aziende e nei territori per sottoporre al vaglio dei lavoratori la piattaforma di rinnovo redatta unitariamente dalle segreterie sindacali nazionali, il 12 giugno scorso si è tenuto un primo incontro con ABI da cui sono trapelate dichiarazioni di rito.
Entro il 3 maggio è possibile effettuare l'autovalutazione delle proprie conoscenze sulla piattaforma Teti Competenze. L'iniziativa è rivolta a tutto il personale del Gruppo ISP. Al riguardo facciamo alcune considerazioni.
Due recenti episodi evidenziano come anche in Fideuram i colleghi possano trovarsi esposti ad aggressioni verbali, gravi ed immotivate, che vanno prontamente censurate e presidiate dall'azienda, a tutela di chi le ha subite ed evitando che in futuro possano ripetersi.
Nell'incontro sindacale a livello di delegazioni di Gruppo, dedicato alla Divisione Private, per la prima volta è stato affrontato l'argomento del VAP 2009, regolato da apposito accordo sindacale unitario e poi replicato nei medesimi termini economici alcuni giorni dopo anche in SPI.