L'11 maggio scorso si è svolto l'incontro annuale della Divisione Private. Chioatto, dopo aver brevemente illustrato quanto realizzato nel 2016, ha risposto alle domande contenute nel nostro comunicato del 5 maggio nel quale denunciavamo le penalizzazioni per i lavoratori della Divisione nel riconoscimento del PVR.

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La rete bancaria Fideuram è stata pensata e configurata, anni fa, in modo peculiare, sostanzialmente come una serie di "punti di erogazione" di prossimità, finalizzati all'incasso valori e all'operatività sui c/c, per facilitare i clienti che si recavano dai promotori a firmare i contratti.

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In questi giorni è prevista la conclusione della fase di consegna delle schede di valutazione relative all'anno scorso. Il Responsabile di Unità Organizzativa deve effettuare con ciascuna risorsa il colloquio di valutazione durante il quale discutere gli aspetti che hanno caratterizzato la prestazione lavorativa del singolo e comunicare il giudizio sintetico finale, previsto dal CCNL, suggerendo eventuali azioni di supporto e di sostegno.

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