A breve, come richiesto, si svolgerà l'incontro per fare il punto della situazione della Divisione Private e sui prossimi sviluppi. Si tratterà di un appuntamento importante per meglio comprendere le iniziative aziendali rispetto alla riorganizzazione in atto e, nel caso di ricadute sui lavoratori, conoscere e valutare gli strumenti a supporto.

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Seniority. In data 21 gennaio è stata avviata la nuova fase di autovalutazione di Performer 2.0 che prevede l'ampliamento delle seniority da cinque a sei livelli e terminerà il 9 febbraio. E' importante la corretta attribuzione della seniority per un'adeguata associazione degli indicatori di prestazione da valutare.

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Le scriventi Organizzazioni Sindacali con la presente sollecitano la calendarizzazione dell'incontro richiesto in data 1/12/2015 sulle seguenti tematiche: organigramma recentemente pubblicato; obiettivi commerciali attribuiti nell'ambito della rete bancaria Fideuram; relative aree e connessa organizzazione di lavoro; applicazione degli accordi sottoscritti lo scorso 7 ottobre a livello di gruppo ISP.

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