Analizzando i dati forniti da Fideuram ai sensi della Legge n. 125/1991 sulle Pari Opportunità, si ricava l'impressione che negli ultimi anni si sia instaurata una situazione di stallo persistente, in cui la percentuale di occupazione femminile, dopo una fase di lento ma costante recupero tra fine anni Novanta e primi anni Duemila, si è stabilizzata e non cresce più, nè migliora la situazione professionale e retributiva del personale femminile.

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