Lo scorso 16 maggio, al termine di una trattativa che si è occupata anche del tema della Mobilità (con relativo accordo), le segreterie sindacali di gruppo hanno siglato l'intesa per il PVR 2016, erogazione nel 2017. Riteniamo che la logica acritica del "tutto bene", ma anche quella apparentemente più critica del "mezzo bicchiere" (vuoto o pieno a seconda di chi lo guarda e da cosa si guarda) non siano utili ai lavoratori nella comprensione degli effetti pratici e concreti che su di loro discenderanno dagli accordi sottoscritti.

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