Lo scorso giovedì si è svolto l'incontro semestrale ex art. 13 CCNL, richiesto unitariamente dalle OO.SS. Fideuram. Oltre alla delegazione aziendale ha partecipato all'incontro anche il condirettore generale che ha aperto la discussione riepilogando il cammino fin qui percorso dalla Divisione Private e preannunciando per fine ottobre il tanto atteso nuovo organigramma aziendale.

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Nella complicata trattativa in corso a livello di Gruppo, protratta ad un ulteriore calendario di incontri da fissare a partire dal 15 settembre, vi sono elementi positivi ed altri negativi. Fondamentale è come se ne uscirà, ovviamente, anche per la cornice in cui la trattativa avviene, ovvero il Protocollo della Relazioni Industriali di Gruppo.

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Il 1° luglio è arrivato ed è iniziata la nuova era di Fideuram. Oltre sei mesi di tempo non sono stati evidentemente sufficienti per riuscire a produrre un organigramma e un funzionigramma completi, come sarebbe stato giusto consideranto che il ricambio manageriale era stato previsto fin dal marzo 2014 con la sottoscrizione dell'accordo sull'uscita anticipata dal Gruppo di 170 dirigenti.

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In Sanpaolo Invest, come nel resto del nuovo Polo del Private Banking, sambra valere la stessa logica del Marchese del Grillo: siamo i primi in Italia, i quarti in Europa, utili record, dividendi da capogiro, ringraziamenti a tutti i dipendenti, ma...io nun te pago!

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